Projetos Especializados
Conhecimento aplicado a desafios complexos do trabalho.
Alguns desafios relacionados à saúde mental e ao trabalho exigem mais do que uma experiência de aprendizagem.
Nesses casos, a Trabalho Vivo desenvolve projetos construídos a partir da compreensão das características, necessidades e desafios de cada contexto (envolvendo investigação, análise, planejamento, intervenção, acompanhamento e avaliação, sempre conectando conhecimento científico às condições concretas de trabalho).
Não trabalhamos com soluções prontas para problemas complexos.
Cada projeto é construído de acordo com o contexto e a necessidade, em alguns casos, com apoio de uma rede de profissionais parceiros.
Riscos psicossociais e NR-1
Diagnóstico de Fatores de Riscos Psicossociais
Não é possível gerir aquilo que não é diagnosticado.
Com a atualização da NR-1, as organizações passaram a ser responsáveis por identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, integrando esses fatores ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Nosso diagnóstico vai além da aplicação de instrumentos: envolve uma análise estruturada da organização do trabalho, das lideranças e das condições que impactam o bem-estar e o desempenho das equipes.
O que envolve: mapeamento dos fatores de risco, aplicação de instrumentos validados cientificamente, análise da organização do trabalho e das práticas de gestão, identificação de pontos críticos, relatório técnico e plano de ação alinhado à realidade da empresa.
Co-construção de Planos de Ação
Um diagnóstico sem um plano de ação viável se torna apenas conformidade burocrática.
Muitas organizações realizam a avaliação de riscos psicossociais exigida pela NR-1, mas encontram dificuldade na etapa seguinte — planos genéricos, sem adesão interna ou elaborados apenas para "cumprir tabela" regulatória, sem impacto real.
Em vez de entregar um plano padronizado, desenvolvemos o plano de ação em conjunto com RH, SST e lideranças — o que garante soluções que atendem aos critérios da NR-1, fazem sentido na rotina da organização e têm viabilidade prática de execução.
O que envolve: análise crítica do diagnóstico, oficinas participativas de co-construção com as áreas estratégicas, desenho de intervenções e uma matriz de priorização com prazos, responsáveis e indicadores.
Desenvolvimento de lideranças e equipes (sob medida)
Treinamentos
Capacitação prática para equipes e lideranças lidarem com os desafios da saúde mental no trabalho — estruturados de acordo com a realidade de cada organização, com foco na aplicação direta no dia a dia e na prevenção de riscos psicossociais.
Temas possíveis: saúde mental no trabalho, gestão de fatores psicossociais, prevenção de burnout, comunicação e gestão de equipes, papel da liderança no cuidado com as pessoas.
Palestras e Workshops
Muitas organizações começam pela palestra, mas avançam quando estruturam ações contínuas de saúde mental no trabalho. Desenvolvidos de acordo com o contexto da organização — inclusive em datas estratégicas (Janeiro Branco, Abril Verde, Setembro Amarelo) ou temas específicos das equipes.
Diálogos Guiados
Espaços estruturados e participativos de diálogo sobre temas sensíveis de saúde mental e trabalho, mediados tecnicamente — diferente de um treinamento expositivo, aqui as próprias equipes compartilham experiências e desafios.
Situações críticas
Apoio psicossocial em situações críticas e luto
Em momentos críticos — como o falecimento de um colaborador —, a forma como a organização se posiciona impacta diretamente as pessoas e a cultura. Apoiamos a condução dessas situações, incluindo orientação para a comunicação interna, atendimentos individuais a colaboradores impactados, rodas de conversa e orientação para lideranças.
Protocolo de Gestão de Crises Psicossociais
Estruturação de diretrizes para que a organização esteja preparada para situações críticas — falecimentos, acidentes, eventos traumáticos ou crises emocionais coletivas —, reduzindo improviso e garantindo segurança na condução.
Cada projeto é conduzido por profissionais com experiência técnica e organizacional no tema, e pode envolver, conforme a complexidade, uma rede de especialistas parceiros. A partir da sua necessidade, construímos juntos o formato mais adequado.
Conhecimento só transforma quando chega à prática.
Se você busca desenvolver conhecimentos, qualificar sua prática ou construir uma resposta mais consistente para desafios de saúde mental e trabalho, a Trabalho Vivo pode ajudar a encontrar o caminho mais adequado. Vamos conversar sobre o que você precisa?
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Contato
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